雖然，我國涂料行業已建成的9個院士工作站和20個博士后工作站，和一批國家、省、市級的企業技術研發中心，取得一些成果。但是總體上多數沒有形成有效的創新機制，尤其是整個行業缺乏系統的規劃，企業各自為政，沒有形成良好協作開發和資源共享機制。對此，專家表示，下一步，我國的涂料行業在建設創新平臺方面，要按細分行業成立的一些研發中心，避免同類研發中心重復的建設，造成的創新資源浪費。在定性基礎研究、開發研究、涂裝工藝研究等的幾個層面，建設不同側重點、不同層級創新平臺。對于涂料基礎研究、原始創新和一些關于產業發展共性核心技術，應該成立幾個科技龍頭企業主導、科研院所共同參與的創新平臺，關鍵是形成有效的運行機制。從防腐涂料方面來看，專家表示，“十三五”期間，我國防腐涂料發展重點是圍繞高鐵裝備、海洋工程、鐵路與公路橋梁及大型鋼構、新能源、石油化工等領域的重防腐保護，開展關鍵技術與產品研究。特別是針對船舶、集裝箱、高端裝備等諸多防腐領域，從涂料產品、涂料裝備、涂料工藝總體考慮研發低污染、低排放的系統解決方案。

        此外，專家表示，涂料企業不僅要在技術創新方面加大投入力度，更要重視管理創新、機制創新，以創新管理為突破口，再造工作流程，推動管理再上臺階;以調整產品結構滿足市場需求為重點，實現市場結構調整;以優化資源配置為出發點，建立高效運營運行機制，達到人力、物力資源相互利用，互相滲透。同時，在人才培養和科研隊伍建設方面，我國涂料行業要進一步發揮企業是科技創新主體的作用，大中型涂料企業要逐步形成“領軍人才+專業人才+技能人才”的較完善的人才體系的科研創新隊伍，以保證科技創新的活力，真正發揮企業創新的主體作用。